µà¿Àä¿ë ºñÁÖ¾ó ¿µ¿ª

µà¿Àä¿ë »ç¾÷ºÐ¾ß ÄÁÅÙÃ÷ ¿µ¿ª

µà¿ÀÈÞ¸Õ¶óÀÌÇÁ¿¬±¸¼Ò R&D ¼º°ú°¡ Áý¾àµÈ ½É¸® Äɾî Àü¹®±â°üµà¿À ¶óÀÌÇÁÄÁ¼³ÆÃ

ÀÌÁ¦ °¡Á¤ÀÇ Çູ±îÁö CAREÇØ µå¸³´Ï´Ù.

°³ÀÎ, ºÎºÎ, ÀÚ³à, °¡Á· Àü¹ÝÀÇ »îÀÇ ¿µ¿ª¿¡¼­ Á÷¸éÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½É¸® Á¤¼­Àû ¹®Á¦µéÀ»
Áø´ÜÇÏ°í ´ëÇѹα¹ÀÌ ´õ¿í Çàº¹ÇØÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¤¼­Àû ÁöÁö¿Í Á¾ÇÕ ¼Ö·ç¼ÇÀ»
Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Çູ¿¡ ÀÖ¾î °¡Àå Áß¿äÇÑ '°ü°è'¿¡ ´ëÇØ ´õ¿í ÁýÁßÀûÀ¸·Î
¿¬±¸ÇÏ°í °³ÀÎÀÇ »î¿¡¼­ Áß¿äÇÑ µÎ ¿µ¿ªÀÎ Á÷Àå°ú °¡Á· ³» °ü°è ¼Ó¿¡¼­ Á¤¼­Àû
Ä£¹Ð°¨°ú Á¶È­¸¦ ÀÌ·ê ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ºÎºÎ°ü°è Ŭ¸®´Ð

    ºÎºÎ¹®Á¦·Î °í¹ÎÇÏ°í °è½Å°¡¿ä? ºÎºÎ°ü°èÀÇ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ¹®Á¦¿øÀÎÀ» ã¾Æ³»°í, °¢ ºÐ¾ßÀÇ ½É¸®Àü¹®°¡±×·ìÀÌ °¡Àå ÀûÇÕÇÑ ÃÖÀûÀÇ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

    ¤ý³ª¿Í »ó´ëÀÇ ³»¸é¿¡ °üÇÑ ÀÌÇØ / ºÎºÎ°¥µî Àü¹®»ó´ã
    ¤ýÇູÇÑ °áÈ¥»ýȰÀ» À§ÇÑ Áغñ / ºÎºÎ¾ÆÄ«µ¥¹Ì
    ¤ýÇö¸íÇÑ ºÎºÎµéÀÇ ´ëÈ­ ±â¼ú ÈÆ·Ã / ¼ÒÅëÀÇ ¿¬±Ý¼ú
  • ÀÚ³àÄÚĪ ÇÁ·Î±×·¥

    Àڳฦ ÀÌÇØÇϽô µ¥ ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖÀ¸¼¼¿ä? °³°³ÀÎÀÇ Æ¯¼º°ú ÀÚÁú¿¡ ¸ÂÃá Â÷º°È­µÈ ÄÚΰú ±³À°À» ÅëÇØ ÀÚ³à¿Í ºÎ¸ð°¡ ÇÔ²² ¼ºÀåÇϰí ÇູÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

    ¤ýÀÚ³à Æ¯¼º¿¡ ¸ÂÃá ¾çÀ° ¡¤ ÇнÀ °ü¸® Ư»ó / ºÎ¸ð¸ÂÃã ±×·ìÄÚĪ
    ¤ýÀڳฦ À§ÇÑ ºñÀü ¼³Á¤ ¿öÅ©¼¥ / Àڳ౳À° ¾ÆÄ«µ¥¹Ì
  • °¡Á·Çູ ÄÁ¼³ÆÃ

    µû¶æÇÑ °¡Á·ÀÇ Ç°ÀÌ ±×¸®¿ì½Å°¡¿ä? ÇϳªµÊÀÇ ±âȸ¸¦ ÅëÇØ °¡Á·ÀÌ ¿øÈ°È÷ ¼ÒÅëÇÏ°í °³ÀÎÀÇ ÀھƽÇÇö°ú °¡Á·ÀÇ ÇູÀ» »ó»ýÀ¸·Î Ç®¾î³»´Â ÇØ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÕ´Ï´Ù.

    ¤ýÀÚ¿¬ ¼Ó °¡Á·ÀÇ °¡Ä¡ ¹ß°ß / °¡Á·Áø·ÎÄ·ÇÁ
    ¤ý°¨¼ºÀ» ÅëÇÑ ¼ÒÅë°ú Çູ ³ëÇÏ¿ì / °¡Á·±³¾ç ¼¼¹Ì³ª
    ¤ý°¡Á·¹®Á¦¿¡ °üÇÑ ½ÉÃþ ÇØ°á / °¡Á·½É¸®»ó´ã
  • ½É¸®¿Í °ü°è¿¡ ±â¹ÝÇÑ ±â¾÷ ÄÁ¼³ÆÃ

    Á÷¿øÀÇ ½É¸®°Ç°­ °ü¸®¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃá EAP(Employee Assistance Program)¿Í WLB(Work & Life Balance)¸¦ À§ÇÑ °¢Á¾ ½É¸®¾ÈÁ¤ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

    ¤ýÁ÷¹« Àû¼º ¹× ½ºÆ®·¹½º üũ / Àü¹®½É¸®°Ë»ç
    ¤ý½É¸® ¡¤ Á¤¼­Àû ¾ÈÁ¤À» À§ÇÑ ½É¸®»ó´ã / °í¹Î Ä«¿î¼¿¸µ
    ¤ýÁ÷¿øÀÇ ÀÚ³à ¡¤ °¡Á· µ¹º½ ¼­ºñ½º / °¡Á·Ä£È­ ÄÁ¼³ÆÃ
    ¤ýÀϰú °¡Á¤ÀÇ °Ç°­ÇÑ ±ÕÇü / WLBƯ°­ ÇÁ·Î±×·¥